Hvordan synes du selv det går?

"Hvordan synes du selv det går?" Vi bruger ofte spørgsmål, når vi giver hinanden feedback. Somme tider bliver det et spil om ansvar, hvor den der giver feedback kan dække sine skjulte hensigter bag tilsyneladende uskyldige spørgsmål. "Jeg siger ikke, hvad jeg selv mener. Jeg spørger bare..." Spørgsmål i feedback-sammenhæng kan være ren manipulation. Anders Stahlschmidt, leder af Feedbackinstituttet taler med filosof og ekspert i spørgsmål, Pia Lauritzen om det vi skal være opmærksomme på, når vi stiller spørgsmål. Hun har også et bud på, hvordan MUS – medarbejderudviklingssamtalen kan vendes på hovedet, så den for alvor bliver udviklende.

Pia Lauritzen er founder og chief methodologist i Qvest, der arbejder med spørgsmål og deres potentiale i virksomheder.

Læs mere om feedback på feedbackinstituttet.dk